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系统介绍
《海开人事档案系统》(HRS)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过“人事档案系统”得以快速高效的完成,降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中。 另一方面,通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。

基本功能
组织架构(组织结构、职位管理、编制管理)
人事信息(在职管理、离职管理、退休管理、调动管理)
合同管理(合同签订、签订情况)
培训管理(培训计划、培训人员、培训考核)
统计分析(数据分析、图形分析)
事务提醒(自定义提醒、人事提醒查询)
系统管理(数据字典、数据导入、用户管理、角色管理、权限设置)
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组织机构:久久丫线这里只精品 灵活定义企业组织结构和上下层级关系,支持多层级的复杂的组织结构,组织机构中的任何变更(包括但不限于组织结构名称、上下层级关系、组织人员等),能在系统的任何其它模块得到正确体现。部门设置发生变化后,系统可以自动生成新的组织结构图。

人事管理: 提供标准、灵活、完善的员工档案管理功能,记录、灵活变动员工的基本信息。员工任何信息的变更,都将在系统的其它任何模块中得到正确的体现。

统计分析: 根据人员提供多样化的分析,灵活的设置分析时间段。